2006年03月04日

一般労働者派遣事業と、特定労働者派遣事業の違いは？4

一般労働者派遣事業は、登録型や臨時・日雇いの労働者を派遣する事業のことです。

そして、特定労働者派遣事業とは常用雇用労働者（※）だけを労働者派遣の対象として行う労働者派遣事業を言います。

※常用雇用労働者とは

　　　�ヾ�間の定めなく雇用されている労働者

　　　��過去１年を超える期間について、引き続き雇用されている労働者

　　　��採用時から１年を超えて引き続き雇用されると見込まれる労働者


つまり、特定労働者派遣事業は、自分の会社で雇用している人のみを派遣することとなりますので、派遣先との労働者派遣契約が終了してもなお雇用関係が継続することになります。

また、一般労働者派事業を行うには厚生労働大臣の許可を受けなくてはなりませんが、特定労働者派遣事業を行うには、厚生労働大臣の許可ではなく届出するという違いや、許可要件についても違いがあります。

許可要件等、詳しくは
　人材派遣会社設立　をご覧ください。
mizutome at 15:14 │Comments(0) │TrackBack(0) │人材派遣業許可Q&A 
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